キレた!
キレた!
ブログ書きつつ、人材コンサルからのメール見てたら。
会社都合で辞めた会社の親会社進めてきたよ。
履歴書をただの紙っぺらとして要求するのか?
それとも辞めた会社の成り立ちを全部書けっていうのか?
糞が!
バックが大手の会社だぞ!
常々から詳細な職務経歴寄越せって書いてたけど
普通、職務経歴に
○○社の連結子会社の○○社を会社都合退職
とか書くか?
しかも喧嘩辞めで
頭来たので、詳細な職務経歴、詳細な職務経歴うるさいとこは
全部「今送ってるので前に進まないなら三行半」ってメールを送ったよ
面接予定のコンサルでも、当日までにもってこい、送れ
ってとこは「ヤダ!」「で?どうする?面談する?」にした。
っつーか適当に仕事する奴は死ねよ
とか言ってて部下に嫌われて揉めたんだけどね
仕事に誇りは持とうが持つまいが
いい加減な奴は死ねよ
というかいい加減が今の世の中に要求されてんのは知ってるけど
このままじゃイギリスみたいになっちゃうぞ!
糞がヽ(´ー`)ノ
ブログ書きつつ、人材コンサルからのメール見てたら。
会社都合で辞めた会社の親会社進めてきたよ。
履歴書をただの紙っぺらとして要求するのか?
それとも辞めた会社の成り立ちを全部書けっていうのか?
糞が!
バックが大手の会社だぞ!
常々から詳細な職務経歴寄越せって書いてたけど
普通、職務経歴に
○○社の連結子会社の○○社を会社都合退職
とか書くか?
しかも喧嘩辞めで
頭来たので、詳細な職務経歴、詳細な職務経歴うるさいとこは
全部「今送ってるので前に進まないなら三行半」ってメールを送ったよ
面接予定のコンサルでも、当日までにもってこい、送れ
ってとこは「ヤダ!」「で?どうする?面談する?」にした。
っつーか適当に仕事する奴は死ねよ
とか言ってて部下に嫌われて揉めたんだけどね
仕事に誇りは持とうが持つまいが
いい加減な奴は死ねよ
というかいい加減が今の世の中に要求されてんのは知ってるけど
このままじゃイギリスみたいになっちゃうぞ!
糞がヽ(´ー`)ノ